Descripción
Desde su creación, la Facultad de Veterinaria (FVet) de la Universidad de la República (Udelar) ha contado con propuestas curriculares que han ido cambiando y adecuándose a las diferentes necesidades de formación profesional respondiendo a los cambios económicos, políticos y sociales que se sucedieron en el país. Para este trabajo se realizó una consulta mediante formulario administrado a las/os egresados de los años 2020 a 2023. En esos cuatro años se recibieron un total de 516 personas, de los que 177 (34%) respondieron a dicho formulario. Se presentan los resultados sobre las preguntas relacionadas con inserción laboral, acceso laboral y claves para la obtención del empleo. ¿Cuenta con empleo/s actualmente? El 91,5% sí cuentan con empleo en la actualidad, de estos, un 7% indicó que su trabajo no se relaciona con la profesión veterinaria. Sobre cuál fue la forma en que accedió a ese empleo, el 48% lo hizo a través de otras personas (amigos, familia, docentes); el 32% mediante concursos o llamados, 16% mediante otras formas, el 4% no respondió a la pregunta. También se preguntaba qué fue lo más relevante para acceder al empleo, el 34% planteó como relevantes las recomendaciones de su grupo social, 21% la experiencia, 17% la capacitación previa, 9% la escolaridad, 15% planteó que otras fueron las razones y 4% no respondió a la pregunta. Al realizar el análisis de ambas preguntas, sobre forma y acceso al empleo, se compararon las frecuencias de respuestas, de ahí surge que para los que conocieron el empleo a través de otras personas, el 60% plantea que las recomendaciones fueron lo más importante. De los que plantean que la capacitación y la escolaridad fue lo más importante, 58% conoció el empleo mediante concursos o llamados. Otra consulta fue sobre ¿Cuáles considera usted que son los elementos más importantes para la inserción laboral? De las respuestas buena calificación en la carrera para el 65% fue nada importante o poco importante, conocimientos en ciencia veterinaria para el 81% es importante o muy importante y vinculaciones personales para el 88% es importante o muy importante. Entre los elementos más destacados para la inserción laboral se ve reflejado que según la visión de los encuestados los conocimientos veterinarios son importantes, pero las vinculaciones personales también juegan un papel significativo. Estos resultados nos permiten inferir que en los primeros años luego de egresar, el capital social por medio de las redes sociales (García-Valdecasas Medina, 2011) juega un papel trascendente en la inserción laboral. Mientras que la capacitación y escolaridad cumplen un rol fundamental en los trabajos en los que se realiza un llamado abierto a concurso de méritos. Esto nos permite comprender no sólo cómo se insertan laboralmente los veterinarios recién egresados, sino también cómo perciben los graduados cuáles son las vías más importantes para acceder a un empleo. Además, aporta insumos valiosos para identificar aspectos a mejorar con el fin de que los conocimientos profesionales y las calificaciones académicas tengan un mayor peso en la inserción laboral.
Palabras clave:
egreso, inserción laboral, acceso al empleo.
